Формирование системного, комплексного подхода к здоровью сотрудников на предприятиях/в организациях идет через создание Экосистемы Корпоративного Здоровья, как целостной, взаимосвязанной системы, интегрирующей цифровые платформы, материальную инфраструктуру, гуманитарные технологии и корпоративную культуру для управления здоровьем персонала. Корпоративная политика здоровьесбережния в трудовых
производственных коллективах - это свод принципов, правил и
регламентов, которые определяют стандарты поведения сотрудников,
взаимодействие внутри команды и отношения с руководством. Она включает в
себя кадровую политику (управление персоналом), стандарты работы и
корпроративнуюю культуру, что позволяет синхронизировать деятельность
коллектива с общими целями и стратеегией организации.
Она обеспечивает персонализированный подход, профилактику, повышение
качества жизни сотрудников и экономическую эффективность бизнеса через
синергию всех элементов системы.
Формирование системы Корпоративного здоровья HealthManagement,
включающей в себя организацию Центров и Кабинетов здоровья на
предприятиях и в организациях с проведением проф осмотров, предсменного
контроля и диспансеризации.
Имеющиеся в настоящий момент механизмы: ежегодные профосмотры,
предсменные осмотры, собственная корпоративная медицина и ДМС
направлены в основном на решение проблем уже заболевших людей.
Но гораздо важнее не допустить заболевания, не выводить сотрудника из
рабочего процесса и тем более не допустить возможной госпитализации и
инвалидизации по профзаболеваниям. Внедрение профилактических,
предиктивных мер, своевременное обращение к врачу для замены курса
поддерживающего лечения позволяет на 20 – 30% снизить количество
больничных и госпитализаций.
3 Разработка образовательных программ по подготовке профессиональных
кадров для корпоративного и общественного здоровья.
Специалисты по управлению здоровьем (менеджеры здоровья) решают задачи
формирования «Здоровых пространств» на рабочих местах, созданию условий
для профессионального долголетия, повышению уровня здоровья персонала и
культуры здоровья в целом. АНО ВО «Международный институт здоровья» и
КРИОЗТ разработали ряд программ по подготовке менеджеров здоровья.
Создание Экосистемы Корпоративного здоровья невозможно без специалистов
нового уровня.
4 Концептуальной основой Экосистемы Корпоративного здоровья должно
стать формирование Технологических пакетов.

Это не просто набор гаджетов и сервисов, а генетически и функционально
связанная совокупность технологий (как физических, так и гуманитарных),
обладающих системными свойствами.
Главная цель - это не разрозненные акции, а сборка целостного корпоративного
техпакета, который структурирует среду предприятия, трансформирует
поведение сотрудников и обеспечит экономическую целесообразность и
эффективность.
Сделать картинку и в описании оставить только первый обзац, остальное
скрыть. Есть презентация, короткий вариант вышлю, если надо!

Интернет- мазазин «8 Континент - Континент Здоровья» - это проект по
формированию платфомы для практической реализаци тенологий, продукции,
товаров и услуг для здоровья в сфере индустрии здоровьесбережения.
В настоящее время Здоровьесбережение – это один из ключевых факторов
устойчивого развития экономики и социальной сферы, способствующий
повышению производительности труда, снижению затрат на здравоохранение,
росту потенциала здоровья и долголетия нации и улучшению в целом качества
жизни граждан.
Создание Индустрии Здоровьесбережения - новый подход к здоровью и
долголетию!!!
Сохранение, укрепление и управление здоровьем - важная задача каждого
человека, семьи, общества и госудаарства.
Системный подход к оздорвительным и профилактическим мероприятиям
важен для улучшения качества жизни, активного и продуктивного долголетия.
История проекта началась с 2012г., когда создавалась платформа для
объединения уникальных разработок, технологий, методологий, товаров и
продукции для здоровья от российских ученых, авторов, разработчиков и
производителей. На тот период на этой площадке было собрано около 2000
участников!!! Многие из них получили признание и продвижение на
территории РФ и в других странах.
Сегодня мы в новом, современном ключе подходим к этому проекту с
применением цифровых инструментов и ИИ, расширяя и обновляя пул
разработчиков и производителей, предлагая новый подход и продвижение через
участие в федеральных проектах и программах с формированием
технологических пакетов по той или иной тематике.
Технологический пакет - это генетически и функционально связанная
совокупность технологий и продуктов, обладающих системными свойствами.
Например: Технологический Пакет «Сердечно-сосудистые заблевания», «Корпоративное Здоровье», «Реабилитация социально-значимых заболеваний»
и тд.
Именно поэтому теперь «8 Континент» - это Технологическая
Платформа в сфере Здоровьесбережения!